东风集团招聘正规吗
综上所述 ，东风集团招聘具有高度的正规性 ，为应聘者提供了一个可靠的职业发展平台 。
东风汽车2024年春季校园招聘提供全职和实习生岗位，涵盖技术类、市场营销类 、职能类等，其职业前景受行业环境 、企业转型及岗位类型影响 ，整体具有国企稳定性优势 ，但需关注合资品牌波动及新能源领域竞争压力 。
综上所述，东风汽车作为一家央企 ，在2024年的校招中展现出了其独特的招聘特点和要求。对于有意应聘的毕业生来说 ，需要充分了解公司的招聘政策和要求，提前准备好相关材料和证书 ，并在面试中充分展示自己的优势和潜力。同时 ，也需要关注公司的招聘流程和岗位信息，以便及时获取最新的招聘信息和机会 。
东风汽车社会招聘核心信息如下：企业背景与实力东风汽车集团有限公司是中央直管的特大型汽车企业 ，前身为1969年成立的第二汽车制造厂 ，总部位于湖北省武汉市 。截至目前，企业资产总额达5377亿元 ，员工规模11万人。
东风日产现在招人分两种：其一就是生产工（而且是劳务工）；其二就是有整车组装厂工作经验而且是机械专业（大专以上） 。如果你不能具备其中之一个条件的话我看你还是不要去的好 ，别浪费时间 。
东风乘用车不是随便招人。根据2022年东风汽车集团股份有限公司官网显示的招聘信息可知，东风乘用车不是随便招人，都是有计划的招人 。
央企东风汽车社会招聘!世界500强!医疗支持!七险二金!年底双薪!弹性工作...
1、企业背景与实力东风汽车集团有限公司是中央直管的特大型汽车企业 ，前身为1969年成立的第二汽车制造厂 ，总部位于湖北省武汉市 。截至目前，企业资产总额达5377亿元 ，员工规模11万人。2021年汽车销量达325万辆 ，位列《财富》世界500强第85位、中国制造业500强第9位，综合实力强劲 。
2 、保险：七险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金） 。假期：带薪年假 、病假、探亲假等 ，部分岗位享受弹性工作制。补贴：交通补贴 、餐饮补贴 、住房补贴、高温津贴等 。其他：节日福利 、定期体检 、职业培训、晋升通道完善 。稳定性：央企正式编制 ，无裁员风险，适合长期职业发展。
3 、最后 ，关于社会上的国企以及事业单位都会对学生进行招聘活动。对于学生来说 ，国企的薪资待遇福利方面，和公务员差不多 ，而某些国企的岗位 ，比起公务员来说，更加的丰厚，就像中石油 ，七险二金 ，月薪可以破万 。面对这种岗位，大家一定不要错过 。
东风汽车薪资现状
武汉东风汽车有限公司2025年员工工资水平整体在5K-50K/月区间 ，其中80%以上岗位薪资集中在8K-50K ，本科及以上学历平均薪资约28K-36K，具体因岗位类型 、学历及经验差异较大。
旗下合资公司薪资水平以东风雷诺汽车有限公司为例 ，其平均工资为8193元/月 ，薪资分布呈现明显区间特征：33%的员工月薪集中在6000-8000元，主要覆盖基层技术或职能岗位；26%的员工月薪在4000-6000元 ，多为新入职或辅助性岗位；年终奖平均为10636元 ，与个人绩效及公司年度效益挂钩 。
东风汽车薪资现状受岗位、职级 、地域及子公司差异影响较大，整体处于行业中等偏上水平 ，核心岗位薪资更具竞争力 。
东风汽车薪资现状会受到多种因素影响： 岗位差异：不同岗位薪资不同。技术研发岗位通常薪资较高 ，因为需要专业技能和知识，比如资深工程师月薪可能在1万-2万甚至更高 。生产线上的工人岗位薪资相对稳定但水平有差异，熟练工人月工资大概在5000-8000元左右 。 工作地区：工作地点不同薪资也有区别。
东风汽车集团整体工资待遇不错 ，但不同岗位 、子公司差异较大 。从整体薪资范围来看 ，86%的岗位月薪在8千到5万之间，平均月薪约2万1 。学历对薪资影响较为明显 ，本科毕业平均月薪2万8 ，硕士学历更高，约3万2。
对标电动悍马,东风M事业部开启招聘
1、品牌定位对标电动悍马 ，主打高端纯电越野市场M事业部定位类似于长城坦克 ，但车型采用纯电驱动形式，产品直接对标电动悍马 ，目标用户为追求极致越野性能与环保理念的消费者 。其核心竞争优势包括：技术差异化：通过电动化改造 ，解决传统燃油越野车高油耗、噪音大等问题，同时利用电机瞬时扭矩输出的特性 ，提升低速攀爬能力 。
2 、东风M事业部计划对标长城坦克品牌 ，在高端电动越野市场展开竞争。通过打造具有独特卖点和竞争力的车型，东风M品牌有望在市场上脱颖而出。综上所述，东风M事业部正以高端电动越野市场为目标 ，通过招聘专业人才 、规划有竞争力的车型以及对标行业标杆品牌 ，努力在市场中占据一席之地 。
3、出身：M TECH架构三大行业领先技术集群 猛士917这款东方豪华电动越野的魅力首先源自于先天优势——M TECH猛士智能越野架构 。M TECH架构以超级平台 、超级动力 、超级越野为标准，全面刷新硬派越野认知与体验 ，包括MORA猛士滑板越野平台、MEGA POWER猛士动力 、猛士越野全地形智能解决方案M ATS三大行业领先硬核技术集群。
4 、猛士M917于2023年4月18日上海车展正式开启预售 ，预售价格区间为70-160万元，新车计划于下半年交付 。
东风汽车(央企)24年校招情况介绍
1、不过 ，值得注意的是 ，东风汽车校招普遍会卡一本学历，即要求应聘者至少具备一本及以上学历 。英语能力 除了学历要求外 ，东风汽车还对应聘者的英语能力提出了明确要求 ，特别是六级英语证书。这一要求体现了东风汽车对国际化视野和英语沟通能力的重视 。
2 、东风汽车2024年校招情况介绍如下：岗位设置与学历要求 岗位倾向：东风汽车在校招时，部分岗位会倾向于211高校的毕业生 ，但也会前往一些重点双非院校进行招聘 。 学历要求：公司更为注重一本学历 ，但学历的卡位不必过于担忧，符合岗位要求的毕业生均有机会。
3 、东风汽车24年校招情况介绍如下：学历门槛：东风汽车在校招中特别关注211学历的求职者，但也会前往一些重点双非院校进行招聘 ，因此不必过于忧虑学历门槛 。英语要求：六级英语成绩是东风汽车考量求职者的一个因素之一 。薪资水平：东风汽车的薪资水平在行业内普遍不是特别高 ，但在湖北地区基本能满足日常所需。
4、东风汽车，作为一家央企 ，其24年校招情况介绍中透露出一些细节 。在岗位设置上 ，会特别关注211学历的求职者，但每年也都会前往一些重点双非院校进行招聘 ，故不必过于忧虑学历门槛 。据说 ，六级英语成绩也是其考量因素之一。在薪资水平方面，东风汽车的工资普遍不是特别高 ，但在湖北地区基本能满足日常所需。
5 、员工可以享受到良好的工作环境 、职业发展机会以及全面的福利保障 。自主品牌及技术类子公司薪酬福利技术中心、神龙汽车等：这些子公司的校招年薪普遍在十多万元区间浮动 。技术中心作为东风汽车的核心研发部门 ，虽然薪酬水平不如合资子公司，但为员工提供了广阔的技术发展平台和丰富的项目实践机会。
6、东风汽车集团作为央企 ，其薪资策略更注重稳定性：2024年校招岗位年薪普遍达10万元以上 ，覆盖研发 、制造 、营销等多领域；招聘规模达1769个岗位（含校招与社招），大专学历可报，体现对基层人才的吸纳需求；薪酬结构包含基本工资、绩效奖金及福利补贴 ，部分岗位提供住房补贴或培训资源 。
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